伽马数据统计发现，在TOP50企业里，进行校招的仅有20家，游戏相关人才校招对新游戏企业来说非常困难，由于融入工作慢，培养成本高，所以校招仅适合部分企业。但游戏产业对人才的需求却十分“巨大”，只是在企业与高校之间，需要“桥梁”填补“沟壑”。
游戏企业人才需求特征——高技能要求
游戏开发类技能的10种武器Java需求第一
游戏产业发展对游戏人才需求的影响
游戏开发、运营类职位需求整体占比超7成
校园招聘流程
游戏企业招聘难点
TOP50游戏企业，真正开展校园招聘的只有20家
中新网9月12日电 近日，完美世界教育研究院和伽马数据联合发布的《2018年游戏产业发展及人才需求特征分析报告》全新出炉，报告从企业招聘尤其是企业校招等多个维度，对于目前游戏产业人才特征及人才从业策略进行分析。其中大量数据，绝地求生辅助卡盟，出人意料。
细分市场发展引起的人才需求
游戏人才从业策略
电竞人才需求状况
不同地区游戏人才需求状况
不同游戏职位具体需求状况
电竞产业的人才需求主要集中在电竞赛事方面，电竞游戏研发、电竞自媒体、电竞技能训练累计占比仅3成左右。电竞赛事影响力日益提升是形成这种需求结构原因之一。现阶段，中国电竞用户规模超过4亿人，单项赛事最高观赛人数超过3.3亿人，用户数量成为电竞产业发展的重要基础。电竞赛事的繁荣也造成了电竞赛事服务人才需求占比高达67.5%。
本次报告由完美世界教育研究院和伽马数据联合调研发布。
想从事游戏相关工作的学生众多但实习过的仅有8.3%
全本报告主要内容包括：
游戏企业对人才的需求特征较为明显。通过伽马数据对企业招聘各类职位高频出现的任职技能要求作出统计，发现游戏开发与游戏设计类职位都具有较多的任职技能要求。游戏开发类职位的硬性要求集中在开发语言的掌握上。
游戏开发与游戏运营类职位的需求数量合计占比超过整体的7成以上。从不同地区观察，辅助卡盟，研发需求比例最高的地区是武汉，而最低的是苏州。
伽马数据作为《中国游戏产业报告》的独家制作方，是中国最权威的游戏及电竞研究机构。其数据历年在中国游戏产业年会、Chinajoy高峰论坛上由政府领导发布。其观点被大量引用于媒体、券商分析报告、游戏公司发布会，甚至游戏公司的上市招股书、说明书中。
