近两年，在互联网大环境的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售等行业的新型用工模式。而以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，一方面企业可以更高效地管理人员，节省运营及人力成本;另一方面，也让更多人可以在闲暇时间赚取额外工资;或者满足当下年轻人更喜欢的自由工作方式。斗米作为国内知名的灵活用工一站式服务平台，在此环境下也稳步发展、受到越来越多用户的关注。
据介绍，斗米2015年孵化于58赶集集团。从成立之初就没有涉足第二产业，而是将主战场放在了在国家经济比重中不断上升，灵活就业人员规模达2.5亿，市场规模达12.8万亿的第三产业(服务业)上。经历了三年多的成长，斗米凭借平台的流量和技术优势，创新的业务模式和精细化的运营能力，已位列招聘行业前三，为超过200万家企业提供全职+兼职的一站式招聘服务。
灵活用工领域是中国人力资源服务的最大风口，有业内人士预言，2025年中国灵活用工市场规模有望赶超日本。在这个领域，斗米有的放矢，瞄准大行业里的餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递等服务业中最大的增量市场，主攻头部和腰部的客户，因为这些客户的辅助性岗位需求高、利润大，并且在巩固这些客户之后可以迅速形成销售网，建立自己的壁垒，竞争对手也越来越难以进入。
从业务形态上看，平台其产品到服务也覆盖全产业链条，不仅有在线招聘，更是涉猎到RPO招聘、岗位外包、在线众包、SaaS管理工具等，向更加多元化、专业化发展。
互联网大环境的变革下，牢牢占据第一入口的斗米也在积极寻求发展，将业务向外延伸，以此来巩固自己的竞争实力、构建自己的生态体系。在人口红利逐步消失的大背景下，一方面人力资源短缺，人力成本上升，另一方面，人们就业的需求更加个性化，会根据自己的爱好等选择工作。针对这一情况，斗米不断构建符合B端和C端利益的平台模式，夯实产品及服务模式，构建行业共赢生态。
